Выявление квалификационных запросов производственных компаний
Категория слушателей

Вузы: методисты и преподаватели, руководители и специалисты факультетов дополнительного профессионального образования
СПО: методисты и преподаватели организаций среднего профессионального образования
ДПО: руководители и специалисты центров дополнительного профессионального образования
Бизнес: специалисты кадровых служб предприятий, структур корпоративного обучения компаний, служб по развитию персонала (для планирования повышения квалификации сотрудников); маркетологи, изучающие квалификационные запросы работодателей

108 учебных часов

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца АНО «еНано»

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ

Как выявить актуальные и перспективные потребности в квалификациях специалистов на предприятиях и в компаниях? 
Как понять, соответствуют ли заявленные и реальные компетенции работников отраслевым профессиональным стандартам, требованиям рабочих мест? 
Как на основе выявленных потребностей сформулировать планируемые образовательные результаты  программ бакалавриата, магистратуры, среднего профессионального, дополнительного профессионального образования и выбрать их оптимальный статус? 

Сегодня как никогда важно создавать образовательные программы в соответствии с реальными потребностями действующих предприятий, в том числе, эффективно реализовывать требование ФГОС по ежегодному обновлению вариативной части основных профессиональных образовательных программ в соответствии с быстро меняющимися запросами рынков труда. Эффективные решения этой задачи предлагает данная программа повышения квалификации.


Преимущества программы:


  • Подготовка в ходе обучения собственного проекта оформления запроса компании на кадровое обеспечение.
  • Использование пакета методик выявления квалификационных дефицитов работников, в том числе - посредством анализа требований профессиональных и корпоративных стандартов, и их конвертации в планируемые образовательные результаты (профессиональные компетенции).
  • Сочетание теоретической и практической частей программы для успешного освоения  заявленных компетенций.
  • Освоение в ходе обучения социологических (опросных) и аналитических методов исследования требований к компетенциям и квалификациям специалистов.
  • Консультационное сопровождение со стороны преподавателей на всех этапах работы.



В рамках обучения вы будете:
  • работать с дистанционным курсом
  • участвовать в вебинарах
  • выполнять практические задания
  • получать консультации преподавателей
  • проходить итоговую аттестацию в форме выполнения и экспертной оценки собственного проекта
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
1
Методы и технология исследования потребностей производственных компаний в квалификациях персонала
2
Установление квалификационных дефицитов специалистов и определение планируемых результатов образовательной программы
3
Технология установления статуса образовательной программы
АВТОРЫ
ПОСТАЛЮК

НАТАЛЬЯ ЮРЬЕВНА

Доктор педагогических наук, профессор, главный научный сотрудник Приволжского филиала Федерального института развития образования.

СТРАНИЦА АВТОРА
Выдаем документ об окончании

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца АНО «еНано»

ОТЗЫВЫ И РЕЙТИНГИ
Нина Забодаева

У меня лично от программы остался позитив. Структура программы мне кажется правильной, материал изложен понятно. IT-служба работала очень оперативно и корректно. Преподаватель Наталья Юрьевна - педагог с большой буквы. Ее знания психологии и их умелое применение для каждого слушателя было видно, т.е. находился подход к слушателю с учетом всех внешних и субъективных факторов. Не было плохих учеников, было терпеливое направление каждого учащегося для решения конечной задачи с пояснением и комментариями деятельности.


Забодаева Нина Николаевна, начальник отдела обучения ОАО «НИИМЭ и Микрон»

Авторизуйтесь, чтобы оставить отзыв