Выявление квалификационных запросов производственных компаний

Как выявить актуальные и перспективные потребности в квалификациях специалистов на предприятиях и в компаниях? 
Как понять, соответствуют ли заявленные и реальные компетенции работников отраслевым профессиональным стандартам, требованиям рабочих мест? 
Как на основе выявленных потребностей сформулировать планируемые образовательные результаты  программ бакалавриата, магистратуры, среднего профессионального, дополнительного профессионального образования и выбрать их оптимальный статус? 

Сегодня как никогда важно создавать образовательные программы в соответствии с реальными потребностями действующих предприятий, в том числе, эффективно реализовывать требование ФГОС по ежегодному обновлению вариативной части основных профессиональных образовательных программ в соответствии с быстро меняющимися запросами рынков труда. Эффективные решения этой задачи предлагает данная программа повышения квалификации.

Преимущества программы:

• Подготовка в ходе обучения собственного проекта оформления запроса компании на кадровое обеспечение.
• Использование пакета методик выявления квалификационных дефицитов работников, в том числе - посредством анализа требований профессиональных и корпоративных стандартов, и их конвертации в планируемые образовательные результаты (профессиональные компетенции).
• Сочетание теоретической и практической частей программы для успешного освоения  заявленных компетенций.
• Освоение в ходе обучения социологических (опросных) и аналитических методов исследования требований к компетенциям и квалификациям специалистов.
• Консультационное сопровождение со стороны преподавателей на всех этапах работы.

В ходе обучения у слушателей будут сформированы следующие специальные цифровые навыки:

• Практические навыки работы с системой дистанционного обучения;
• Освоение на практике правил работы с электронным курсом в слайдовом и/или видеоформате;
• Опыт составления информационных запросов и поиска необходимой информации.

Программа входит в цикл "Разработка программ дополнительного профессионального образования в соответствии с актуальными требованиями рынка труда". 

Рекомендуем также пройти следующие программы цикла: 

Программа №2 «Разработка образовательных программ по запросам производственных компаний»

Программа №3 «Разработка инструментов оценки образовательных результатов» 

При прохождении полного цикла из трех программ специалист сможет: 

• формализовывать запросы реального сектора экономики,
• модифицировать учебную программу в соответствии с запросами предприятий,
• измерять профессиональную квалификацию специалиста или выпускника.

Для заключения договора на обучение с юр.лицом, пожалуйста, пришлите запрос на enano@rusnano.com