Сегодня в сфере управление производительностью и качеством труда происходят инновационные преобразования, связанные с переходом к национальной системе квалификаций, которая включает уровни квалификации в целях разработки профессиональных стандартов, отраслевые рамки квалификаций, профессиональные и образовательные стандарты, национальную систему оценки квалификаций, различные виды аккредитации программ.

Подтверждением сказанному выше является принятие Федерального закона от 02.05.2015 N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", который регламентирует порядок применения работодателями профессиональных стандартов в процессе трудовых отношений.

В этом контексте всем участникам трудовых отношений – работникам и работодателям, руководителям организаций и подразделений, кадровым службам следует понять, что работа с персоналом претерпит серьезные изменения не только в плане конкретизации требований к квалификации будущих работников, но и по таким направлениям, как поиск и отбор персонала, система оплаты труда, должностное перемещение и управление карьерой, оценка и аттестация персонала и многие другие.

Главная цель вебинара - привлечь внимание работников компаний наноиндустрии к проходящими на национальном уровне изменениями, связанными с формированием национальной системы развития профессиональных квалификаций, разработкой и применением профессиональных стандартов, оценкой квалификаций и другими мероприятиями.

Целевые группы:

• Руководители предприятий и компаний наноиндустрии, их структурных подразделений;
• Руководители и сотрудники кадровых служб предприятий наноиндустри;
• Работники предприятий наноиндустрии;
• Представители отраслевых советов по профессиональным квалификациям и объеденениям работодателей.

Вопросы для рассмотрения на вебинаре:

• Национальная система квалификаций. Национальная рамка квалификаций как механизм сопряжения сферы труда и образования. Уровни квалификаций и их характеристика.
• Профессиональные стандарты, их общая характеристика и назначение, возможности и ограничения, отличие от существующих справочников и классификаторов.
• Независимая оценка квалификаций, ее взаимосвязь с профессиональными стандартами и отличия от существующей системы оценки и аттестации персонала в организациях.
• Нормативная база и институты развития квалификации, в том числе в наноиндустрии: текущее состояние и перспективы.
• Что изменит применение профессиональных стандартов и независимой оценки квалификаций в деятельности и отношениях работодателей и работников.

Ведущий - Иванов Александр Михайлович, доцент, автор более 50 научных статей и 23 учебно-методических пособий по вопросам управления современной организацией.

Имеет опыт обучения руководителей и HR-специалистов, а также специалистов кадровых служб в ОАО «РОСНАНО», ОАО «Газпром», ЗАО "Запсибкомбак", ОАО "Сургутнефтегаз", Международном институте сотрудничества Восток - Запад, Международной школе бизнеса при Московской торгово-промышленной плате, Департаменте Правительства РФ по обеспечению работы ВПК, Правовом департаменте Верховного суда РФ, Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка и др. Сертифицированный разработчик профессиональных стандартов.<